결론: 일반 출산전후휴가는 총 90일이지만, 출산 전에 원하는 만큼 몰아서 쓸 수 있는 휴가가 아닙니다. 출산 후에 최소 45일이 남아 있어야 합니다.
예외도 있습니다
- 일반 출산: 90일
- 미숙아 출산: 100일 (2025년 2월 23일부터 확대)
- 다태아 임신: 120일
다태아는 출산 후 최소 60일을 확보해야 합니다.
예정일보다 늦게 출산하면?
예정일보다 실제 출산이 늦어 출산 전에 휴가를 더 사용했더라도, 출산 후 45일(다태아 60일)이 확보되도록 휴가기간을 연장해야 합니다.
휴가와 급여 신청은 별개
회사에서 휴가를 부여받는 것과 고용보험 출산전후휴가급여를 신청하는 것은 별도 절차입니다. 급여는 고용보험 가입기간·사업장 규모 등에 따라 지급방식이 달라질 수 있습니다.
확인 기준: 2026년 9월 4일.